VDS AR-Flash: Ontslag buschauffeur na het duwen van een passagier?
Een buschauffeur verloor zijn baan nadat hij een passagier met de deur van de chauffeurscabine terugduwde. Hoewel het ontslag op staande voet door de rechter werd vernietigd, eindigde de arbeidsovereenkomst uiteindelijk wel vanwege een ernstig verstoorde arbeidsrelatie.
De buschauffeur, sinds 2000 in dienst, werd op staande voet ontslagen na een incident waarbij hij een 13-jarige passagier met de deur van de chauffeurscabine achter de gele streep in de bus duwde. Zijn werkgever RET vond dit gedrag disproportioneel. De rechter oordeelde dat het gedrag hem te verwijten was, maar – mede gezien het lange vlekkeloze dienstverband – niet ernstig genoeg was voor ontslag op staande voet. Het ontslag werd vernietigd en RET werd verplicht om het loon door te betalen. RET verzocht vervolgens om ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege een verstoorde arbeidsrelatie. De rechter stelde vast dat het vertrouwen over en weer onherstelbaar was beschadigd. De buschauffeur toonde bovendien geen zelfreflectie en bleef volhouden dat hij juist handelde. De arbeidsovereenkomst werd ontbonden en werknemer ontving een transitievergoeding.
De uitspraak benadrukt weer dat de lat voor ontslag op staande voet hoog ligt.
Uitspraak: https://lnkd.in/eyD9H_4N
Heb je vragen? Neem gerust contact met mij op.
Julia Plevier
plevier@vandersteenhoven.nl
020-6077979
