Aflevering 3 van seizoen 3 staat online! 🎙️💛 Deze keer hebben we het over: de liegende sollicitant.
Je hebt de perfecte kandidaat voor een vacature gevonden. Het cv lijkt een match, het gesprek voelt goed… maar wat als later blijkt dat een werknemer heeft gelogen over bepaalde zaken? In deze aflevering van Werk met VDS hebben Michel Loeve en arbeidsrechtadvocaat Eileen Pluijm het over liegen of misleiding tijdens de sollicitatie. Wanneer is iets ‘aandikken’ en wanneer wordt het juridisch relevant? En waar mag je als werkgever eigenlijk naar vragen tijdens een sollicitatie? Ook wordt er besproken wat je als werkgever kunt doen als je ontdekt dat (relevante) informatie niet blijkt te kloppen.
In het intermezzo behandelt Danique Ophoff een zaak waarin een arbeidsovereenkomst werd vernietigd wegens vermeende misleiding. De rechter oordeelde anders, met een forse vergoeding voor de werknemer tot gevolg. Wat ging hier mis?
Luister de aflevering hier:
🟢: https://lnkd.in/e8irJpfh
🍏: https://lnkd.in/efxANsiJ
Mail 📮
pluijm@vandersteenhoven.nl
ophoff@vandersteenhoven.nl
