Podcast #13: disfunctioneren en onrechtmatig verkregen WhatsApp-berichten

Ontevreden over het functioneren van een werknemer? Dan kan dat een ontslaggrond vormen: de D-grond. Deze D staat niet alleen voor ๐—ฑ๐—ถ๐˜€๐—ณ๐˜‚๐—ป๐—ฐ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป, maar ook voor dossieropbouw. Hoe pak je dit aan? Daarover praten Michel Loeve en Eileen Pluijm in deze aflevering.

Danique Ophoff bespreekt verder een zaak waarin een werkgever op negatieve privรฉ-Whatsappberichten tussen twee werknemers stuitte op de zakelijke laptop. Hun tijdelijke arbeidsovereenkomsten worden vervolgens niet verlengd. Terecht, of is hier sprake van een ๐—ฝ๐—ฟ๐—ถ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ฐ๐˜†๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐—ถ๐—ป๐—ด?

Luister de aflevering hier:
๐ŸŸข: https://lnkd.in/evFkdN4m
๐Ÿ: https://lnkd.in/em64Ntzh


Mail ๐Ÿ“ฎ
pluijm@vandersteenhoven.nl
ophoff@vandersteenhoven.nl