Bij een ‘gewone’ werknemer wordt een arbeidsovereenkomst getekend. Bij een statutair bestuurder? Daar moet ook een officieel benoemingsbesluit aan te pas komen – anders ben je géén bestuurder. Een stap die je dus niet moet vergeten bij het aanstellen van een nieuwe bestuurder! Benoeming mag alleen door het bevoegde orgaan: denk aan de aandeelhoudersvergadering of de Raad van Commissarissen.
En er is nog een stap om dan niet te vergeten. Bij de benoeming van een statutair bestuurder moet de OR vooraf om advies worden gevraagd (art. 30 WOR). In de praktijk blijkt dat vaak een papieren tijger: er is geen gang naar de Ondernemingskamer en het benoemingsbesluit blijft ook zonder vooraf advies meestal geldig.
In aflevering 6 van onze podcast bespreken we o.a. het benoemingsproces van de statutair bestuurder stap voor stap. Wat moet er geregeld zijn? Wat gaat er vaak mis? En hoe ver reikt de invloed van de OR nu echt?
Benieuwd? Luister de podcast hier:
Spotify: https://lnkd.in/evFkdN4m
Apple: https://lnkd.in/ew_FHMq6
#VDSadvocaten
