Eileen Pluijm, 16 mei 2023
Werknemers vinden en binden. Dat gebeurt niet alleen door werknemers (sneller) een vast contract aan te bieden. Ook het toepassen van creatieve, nieuwe manieren van werken kan hierbij helpen. Zoals een ruime regeling voor verlofsparen of zelfs een onbeperkt vakantiesaldo, workations, een maandelijkse ontwikkeldag, flexibele werktijden of invoering van een jaarurennorm (= een arbeidsduur per jaar i.p.v. per week). En zo zijn er nog veel meer mogelijkheden!
Voor werknemers is het dan makkelijker om werk en privé te combineren. Met als resultaat: gemotiveerde en productieve werknemers die bij het bedrijf blijven én hierdoor ook nog eens bereid kunnen zijn om minder deeltijd te gaan werken. Zo haal je meer uit het huidige personeelsbestand.
Meer weten? Ons arbeidsrechtteam denkt graag met je mee over de mogelijkheden.