Voor het bruto maandsalaris telt mee: het kale bruto maandsalaris, vermeerderd met 1/12 deel van de vakantietoeslag, vaste eindejaarsuitkering en vaste looncomponenten zoals overwerkvergoedingen en ploegentoeslag en met 1/36 deel van de bonussen, winstuitkeringen en variabele eindejaarsuitkeringen over de laatste drie jaren vóór het jaar waarin de arbeidsovereenkomst eindigt.