Onrechtmatig verkregen privéberichten? 🎙️
Twee werknemers appen elkaar negatieve opmerkingen over collega’s. Een van hen doet dat via Web-Whatsapp op een zakelijke laptop. Daar stuit hun leidinggevende op. Deze leidinggevende gaat er goed voor zitten: ze scrolt ruim 1,5 uur door de berichten, maakt foto’s en deelt deze met het management. Kort daarop horen de werknemers dat hun tijdelijke arbeidsovereenkomsten niet worden verlengd. Het noodzakelijke vertrouwen zou weg zijn.
Hebben de werknemers deze vertrouwensbreuk aan zichzelf te wijten, door een privégesprek open te laten staan op de zakelijke laptop? Of heeft de werkgever juist een ongerechtvaardigde inbreuk gemaakt op hun recht op privacy?
Danique Ophoff legt in de recentste aflevering van Werk met VDS uit hoe de rechter omgaat met het recht op privacy. Luister hier:
🟢: https://lnkd.in/evFkdN4m
🍏: https://lnkd.in/em64Ntzh
De uitspraak: https://lnkd.in/dcuQT8hb
