Medezeggenschap, er valt zoveel over te vertellen. Van Jan en Eugenie krijg je wekelijks een weetje. Meteen toe te passen in de praktijk van alledag. Deze week:
“Mijn baas komt niet van mij af, ik ben OR-lid!”
Een lid van de OR (of PVT) heeft inderdaad ontslagbescherming. Maar hoever reikt deze ontslagbescherming eigenlijk? Het is heel eenvoudig: het ontslag mag niks te maken hebben met het OR-lidmaatschap. Belangrijk, zo kan een lid van de OR zijn OR-werkzaamheden vrijelijk uitvoeren.
Is er echter sprake van een reorganisatie, disfunctioneren, een verstoorde arbeidsrelatie, verwijtbaar gedrag, (langdurige) arbeidsongeschiktheid enz., dan kan óók een OR-lid worden ontslagen.
En maak het niet te bont als lid van de OR. Belemmert een OR-lid het overleg met de ondernemer of de werkzaamheden van de ondernemingsraad al te zeer, dan kan de kantonrechter op verzoek van de ondernemer of de OR een lid uitsluiten van de OR.
Heb je vragen of wil je meer informatie?
Mail jan@vandersteenhoven.nl of agoston@vandersteenhoven.nl
of bel 06 43 36 80 73 (Jan van der Steenhoven ) of 06 43 36 80 50 (Eugenie Ágoston).
