Kerstvakantie; iedereen verplicht naar huis! Welke rol heeft de OR bij een vakantieregeling?
Een werkgever kan voor zijn werknemers een vakantieregeling vaststellen. Voor elk voorgenomen besluit tot vaststelling, wijziging of intrekking van een vakantieregeling heeft de ondernemer de instemming nodig van de OR. De wet bepaalt echter dat de vaststelling van vakantiedagen moet plaatsvinden overeenkomstig de wensen van de werknemer. Het laatste woord is dus aan de werknemer; daar ga je als OR.
Toch niet! Je ziet vast vaker dat werkgevers een aantal vakantiedagen of -weken verplicht hebben aangewezen. Een werknemer kan hiermee hebben ingestemd bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst. Ook in de cao kan deze mogelijkheid zijn opgenomen. Er zijn cao-bepalingen die voorschrijven dat de OR met de aanwijzing van verplichte vakantiedagen moet instemmen. In dat geval heeft de OR dus weer een rol. Biedt de cao deze mogelijkheid niet, dan moet de werkgever – ondanks instemming van de OR – alsnog met iedere werknemer schriftelijk overeenkomen dat hij bepaalde vakantiedagen of – weken verplicht mag aanwijzen.
Dus wat doen wij van WOR Wekelijks? WOR Wekelijks gaat ongevraagd, zonder toestemming maar wel verdiend met kerstreces en we kijken weer uit naar jullie enthousiaste reacties in het nieuwe jaar en wensen je mooie feestdagen!
Heb je vragen?
Mail jan@vandersteenhoven.nl of agoston@vandersteenhoven.nl
of bel 06 43 36 80 73 (Jan van der Steenhoven ) of 06 43 36 80 50 (Eugenie Ágoston).
#VDSadvocaten #arbeidsrecht #ondernemingsrecht #medezeggenschap
#OR #ondernemingsraad #JanenEugenieWetenHet
