Bonusbepaling door buitenlandse moeder: lokale OR uitgespeeld?
Bij de vaststelling en wijziging van beloningsregelingen heeft de OR een instemmingsrecht op grond van art. 27 WOR, een sterk recht zoals we vorige week zagen. Hoe zit dat als de Nederlandse onderneming de facto in de positie gebracht wordt dat in plaats van een eerder op nationaal niveau vastgestelde bonusregeling het buitenlandse moederbedrijf een internationaal geldende regeling van toepassing verklaart?
OR uitgespeeld?
Nee, oordeelde de kantonrechter in Rotterdam afgelopen najaar. Het besluit van de buitenlandse moeder diende in het kader van nationale medezeggenschapsregels aan de NL-dochter toegerekend te worden. De OR van de NL-dochter had dus om instemming gevraagd moeten worden.
Een gelopen race dus voor de OR?
Dat valt te bezien, want de moeder zal zeker de NL-dochter bewegen alsnog instemming te vragen, om de internationale eenheid in het bonussysteem te handhaven. Uit art. 25 WOR-zaken weten dat de internationale context bij de afweging een rol kan spelen. Dus: wordt vervolgd?
Heb je vragen?
Mail jan@vandersteenhoven.nl of agoston@vandersteenhoven.nl
of bel 06 43 36 80 73 (Jan van der Steenhoven ) of 06 43 36 80 50 (Eugenie Ágoston).
#VDSadvocaten #arbeidsrecht #ondernemingsrecht #medezeggenschap
#OR #ondernemingsraad #JanenEugenieWetenHet
