Afspraken met de OR staan (niet) als een huis?
Eerder schreven wij over de ondernemingsovereenkomst als maatpak (WOR wekelijks #10). In een ondernemingsovereenkomst kunnen ondernemer en OR afspraken maken over extra bevoegdheden die aan de OR worden toegekend.
Van deze mogelijkheid hebben Ericsson Telecommunicatie B.V. en de haar OR dankbaar gebruik gemaakt. Zo is de OR onder andere een instemmingsrecht toegekend voor voorgenomen besluiten over de toekenning van jaarlijkse salarisverhogingen.
Nadat de OR hierover sinds 2012 jaarlijks om instemming was verzocht, breekt Ericsson in 2022 en 2023 met deze bestaande praktijk. En daar houdt het niet op. Ericsson zegt de overeenkomst met de OR op omdat zij niet meer met de OR wil onderhandelen over de jaarlijkse salarisverhoging.
Afspraak is afspraak vindt de OR en verzoekt de kantonrechter in Tilburg om zich uit te spreken over de opzegging.
In de ondernemingsovereenkomst tussen Ericsson en haar OR is bepaald dat deze schriftelijk, gemotiveerd en na overleg kan worden opgezegd met inachtneming van een opzegtermijn van een maand. Dat biedt mogelijkheden voor Ericsson zou je denken.
Maar nee. De kantonrechter signaleert dat de jaarlijkse salarisverhoging en het overleg daarover de grootste – ik citeer – “bottelnek” vormden bij de uitvoering van de overeenkomst. En ook al is voldaan aan de vereisten voor opzegging, dan nog moet de opzegging worden beoordeeld aan de hand van de redelijkheid en billijkheid. En deze toets kan de opzegging door Ericsson niet doorstaan.
Als de OR instemming weigert, dan zijn er alternatieve juridische wegen om tot een oplossing te komen. Meteen grijpen naar opzegging is dan niet de juiste weg of in ieder geval prematuur, aldus de kantonrechter. De opzegging houdt om die reden geen stand en Ericsson moet weer richting OR voor toekomstige salarisverhogingen.
Heb je vragen?
Mail jan@vandersteenhoven.nl of agoston@vandersteenhoven.nl
of bel 06 43 36 80 73 (Jan van der Steenhoven ) of 06 43 36 80 50 (Eugenie Ágoston).
#VDSadvocaten #arbeidsrecht #ondernemingsrecht #medezeggenschap
#OR #ondernemingsraad #JanenEugenieWetenHet
