De beknelde dochter!
Soms lees je een uitspraak en denk je, OMG, wat ben ik blij dat ik niet de bestuurder van de dochteronderneming van die buitenlandse moeder ben!
In dezelfde uitspraak die we vorige week aanhaalden (ECLI:NL:GHAMS:2025:1299) krijgt de dochter die de reorganisatieplannen van de moeder moet uitvoeren een flinke veeg uit de pan. De bestuurder van de NL-dochter bleef behoorlijk vaag in zijn antwoorden op vragen van de OR en gaf niet de volledige gevraagde (financiële) informatie.
Eens te meer is duidelijk dat de Nederlandse bestuurder zich niet achter de moeder kan verschuilen (al kan wel het onderdeel zijn van een concern meegewogen worden). Met opmerkingen als “daar valt generiek niets over te zeggen”, of “de onderneming is nu eenmaal onderdeel van een groter geheel”, “dat is lastig te beantwoorden” kon de bestuurder van de NL-dochter de OK niet overtuigen, ook al leek het erop dat de OR vooral uit was op een betere regeling voor de werknemers.
Al maak je deel uit van een concern, de zelfstandige afweging blijft geboden net als de zelfstandige verplichting om toereikende informatie te verschaffen en vragen over een voorgenomen besluit helder en overtuigend te beantwoorden.
Heb je vragen?
Mail jan@vandersteenhoven.nl of agoston@vandersteenhoven.nl
of bel 06 43 36 80 73 (Jan van der Steenhoven ) of 06 43 36 80 50 (Eugenie Ágoston).
#VDSadvocaten #arbeidsrecht #ondernemingsrecht #medezeggenschap
#OR #ondernemingsraad #JanenEugenieWetenHet
