Medezeggenschap, er valt zoveel over te vertellen. Van Jan en Eugenie krijg je wekelijks een weetje. Meteen toe te passen in de praktijk van alledag. Deze week:
👉Nederland telt bijna 56.000 bedrijven met 10-50 werkzame personen en zo’n 15.300 bedrijven met 50 of meer (CBS 2024). Het aantal is op grond van de WOR bepalend voor de vorm en mate van medezeggenschap.
Een personeelsvertegenwoordiging (PVT) is verplicht bij 10-50 werkzame personen áls de meerderheid van de werkzame personen hierom vraagt (of de cao dat vereist). Een OR daarentegen is pas verplicht vanaf 50 of meer werkzame personen. Dit maakt het organiseren van medezeggenschap in kleinere bedrijven dan ook vrijblijvender.
Een PVT beschikt over minder bevoegdheden dan een OR. Zo heeft een PVT een beperkter adviesrecht; uitsluitend over voorgenomen besluiten die gevolgen hebben voor ten minste een kwart van de werknemers en zien op veranderingen in arbeidsvoorwaarden, werkveranderingen of ontslag om bedrijfseconomische redenen. De PVT heeft geen beroepsrecht bij de OK.
Een PVT heeft ook instemmingsrecht, maar alleen wanneer het gaat over arbeids- en rusttijden, arbeidsomstandigheden, ziekteverzuim en re-integratiebeleid.
Ondanks deze beperkte bevoegdheden heeft slechts 11% van de kleinere bedrijven een PVT. Of vindt u dat niet weinig?
Meer informatie?
Heb je vragen?
Mail jan@vandersteenhoven.nl of agoston@vandersteenhoven.nl
of bel 06 43 36 80 73 (Jan van der Steenhoven ) of 06 43 36 80 50 (Eugenie Ágoston).
