OR hongert naar instemmingsrecht
Het OM betaalt al veel jaren een forfaitaire maaltijdvergoeding aan hongerige medewerkers die ’s avonds of in het weekend werken. € 13,90 voor lunch en € 21,03 voor avondmaaltijd; WOR Wekelijks zou hiervan smullen. Deze vergoeding wordt echter per 1 juli 2025 beëindigd. De OR verzet zich en stelt dat zij een bovenwettelijk instemmingsrecht heeft ten aanzien van deze regeling. Het OM ontzegt de OR iedere vorm van instemming zodat de OR de kantonrechter verzoekt om het besluit te vernietigen.
De OR stelt dat zij instemming heeft verleend bij eerdere regelingen en dat daarmee een bovenwettelijk instemmingsrecht is ontstaan. Zij beroept zich op eerdere communicatie, vergaderingen en een handleiding HR-zaken die met instemming van de OR tot stand is gekomen, met daarin de maaltijdvergoeding.
Welke stukken de OR ook inbrengt, er zit geen schriftelijke overeenkomst bij waarin een instemmingsrecht is vastgelegd. De kantonrechter is tevergeefs op zoek naar het bewijs van een ondubbelzinnig gemaakte afspraak over het instemmingsrecht. Eenzijdige verklaringen of overlegmomenten impliceren echter geen instemmingsrecht. En de HR-afdeling was niet bevoegd om een instemmingsrecht toe te kennen.
Conclusie: er is geen bovenwettelijk instemmingsrecht overeengekomen. Einde vaste maaltijdvergoeding. Maar geen medelijden hoor: de medewerkers mogen nog steeds iedere maaltijd declareren tot het forfaitaire bedrag.
Heb je vragen?
Mail jan@vandersteenhoven.nl of agoston@vandersteenhoven.nl
of bel 06 43 36 80 73 (Jan van der Steenhoven ) of 06 43 36 80 50 (Eugenie Ágoston).
#VDSadvocaten #arbeidsrecht #ondernemingsrecht #medezeggenschap
#OR #ondernemingsraad #JanenEugenieWetenHet
